L’ASSOCIATION BURUNDAISE DES FEMMES JOURNALISTES « A.F.JO. » a publié un code de conduite pour prévenir le harcèlement sexuel dans les médias et renforcer les mécanismes de protection des journalistes contre ce fléau.  A l’occasion des 16 jours d’activisme contre le harcèlement sexuel et de la campagne « STOP AU HARCELEMENT SEXUEL » (et du lancement de l’exposition itinérante du même nom), Debout Congolaises le publie pour susciter la réflexion et la sensibilisation à ce sujet. Un tel code est évidemment applicable en RDC.

 

CONSIGNES A RESPECTER POUR PREVENIR LE HARCLEMENT DANS LES MEDIAS

  • Les responsables des médias
  1. Être courtois et respectueux envers les subalternes, les collègues, les supérieurs, les personnes ressources et les partenaires
  2. Eviter le favoritisme en établissant des critères d’affectation des journalistes  aux différents postes: descentes sur le terrain, mission à l’étranger, reportages, avantages de service (y compris les formations)
  3. Séparer les lieux d’aisance des hommes et ceux des femmes
  4. Eviter de travailler, de s’entretenir avec un(e) visiteur(e) ou un(e) collaborateur-trice dans un bureau fermé à clé
  5. Installer des caméras de surveillance dans les lieux professionnels
  6. Interdire les propos, gestes  et langage sexuel dans le milieu du travail
  7. Faire du harcèlement sexuel une faute lourde dans les entreprises de presse
  8. Améliorer les conditions de travail des journalistes pour les protéger contre les tentations
  9. Punir le/la journaliste qui se rendra coupable de chantage de harcèlement
  10. Fournir les données sur le phénomène du harcèlement sexuel dans le monde professionnel des journalistes
  11. Afficher, dans un lieu visible par tous les employés, le code de conduite pour prévenir le harcèlement sexuel
  12. Mettre en place une équipe mixte d’écoute, conseil et orientation des victimes du harcèlement sexuel dans les médias
  13. Mettre en place un mécanisme qui permet de briser le silence sur le harcèlement sexuel comme les boîtes à suggestion.
  • Les journalistes
  1. Être courtois et respectueux envers les subalternes, les collègues, les supérieurs et les personnes ressources
  2. Eviter de travailler dans les bureaux fermés à clé et s’assurer que le studio a une vitrine
  3. Dénoncer le favoritisme
  4. Respecter les règles/consignes professionnelles (exemple: ne pas visionner les images et films pornographiques en milieu de travail)
  5. Refuser les offres tendancieuses des personnes ressources et des partenaires
  6. S’adresser d’abord au secrétariat si un(e)  journaliste répond à un rendez-vous d’interview/entretien avec une personne ressource
  7. Briser le silence sur le harcèlement sexuel
  8. Eviter le chantage
  • Les personnes ressources et partenaires des média

1. Être courtois et respectueux envers les journalistes et les responsables des médias

2. Ne pas fermer les bureaux à clé quand l’on accorde une interview au journaliste

3.Briser le silence sur le harcèlement sexuel