Beaucoup de journaliste/pigiste qui voudraient collaborer avec « Debout Congolaises ! » se demandent probablement ce que signifie « pratiquer un journalisme sensible au genre ». En prélude au Module de formation en ligne sur ce thème,  voici la Check list ou Fiche de contrôle de prise en compte du genre dans la production des émissions radiophoniques (adaptable aussi à la presse écrite et télévisée) que « Debout Congolaises ! » utilise et veut voir utilisée par toutes ses collaboratrices et collaborateurs.

Etape Questions à se poser?
Pré-production
  •  Est-ce que la thématique intéresse les hommes/femmes?
  • Quelles sont les conclusions de l’analyse genre par rapport à la thématique et le contexte?
  • Quelle est la meilleure façon d’aborder la thématique avec les hommes/femmes?
  • Quels sont les points de vue sur la thématique spécifiques aux hommes et aux femmes?
Production
  • Faut-il parler aux hommes et aux femmes en même temps ou séparément?
  • Quelle est la meilleure façon d’aborder le sujet avec un homme/une femme?
  • Comment prendre en compte la sensibilité et le point de vue des hommes et des femmes?
  • Comment équilibrer les expériences des hommes et des femmes dans l’émission?
  • Est-ce que le conjoint de la personne interviewée doit assister à l’entrevue?
  • Avez-vous besoin d’un chaperon pendant l’entrevue?
  • Est-ce que vous utilisez un langage qui est inclusif des hommes et des femmes
  • Avez-vous trouvé ou créé des mots dans votre langage qui son inclusifs des hommes et des femmes?
  • Evitez-vous des adjectifs qui ne sont pas pertinents ou qui renforcent les stéréotypes?
Programmation / Diffusion
  • Avez-vous accordé la même attention et le même traitement aux points de vue des hommes et des femmes?
  • Avez-vous évité la reproduction des représentations négatives et autres stéréotypes?
  • Avez-vous agencé les informations de telle sorte que chacun et chacune y trouve son intérêt?
  • Avez-vous présenté les intérêts des uns/unes et des autres comme des menaces pour les autres?
  • Avez-vous choisi des musiques de transition qui valorisent et rassemblent les hommes et les femmes?
  • Est-ce que la programmation de la diffusion prend en compte les heures d’écoute des hommes et des femmes ?
Suivi-évaluation
  • Combien d’hommes et combien de femmes sont intervenus durant l’émission?
  • Quelles sont les réactions/le feedback des hommes et des femmes? Y a-t-il une différence?
Gestion de la radio En plus de l’intégration du genre dans les émissions, il est important de réfléchir à la façon dont le genre est pris en compte dans la gestion de la radio.

  • Combien d’hommes et combien de femmes travaillent dans votre station radio?
  • Pourquoi il y a-t-il plus d’hommes que de femmes (ou vice versa)?
  • Dans la gestion de la radio, est-ce que ce sont des hommes ou des femmes qui occupent les postes de décision?
  • Est-ce que la station a une politique sur l’intégration du genre dans les émissions?
  • Est-ce que vos animateurs et animatrices sont suffisamment sensibilisés au genre?
  • Qu’est-ce que vous pourriez faire pour rendre le fonctionnement de la radio plus équitable pour les hommes et pour les femmes?

Imprimez la check-list et ayez la toujours avec vous pour être sûr de pratiquer un journalisme sensible au genre :

LA CHECK LIST DU JOURNALISTE SENSIBLE AU GENRE